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介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開（見える化要件）
弊社では、「介護人材確保のための取り組みをより一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員の更なる処遇改善を進める。」として創設された介護職員等特定処遇改善加算を取得し、介護職員等の賃金改善に努めています。
介護職員等特定処遇改善加算の算定要件として下記の要件を満たしている必要があります。
【算定要件】
① 現行の介護職員処遇改善加算Ⅰ〜Ⅲのいずれかを算定している事。
② 職場環境等要件において、「入職促進に向けた取組」「資 質の向上やキャリアアップに向けた支援」
「両立支援・多様な働き方の 推進」「腰痛を含む心身の健康管理」、「生産性の向上のための業務改 善の取組」
及び「やりがい・働きがいの醸成」の区分ごとに１以上の取組 を行うこと。
③ 賃金改善以外の処遇改善の取り組み（②の取り組み）の見える化を行っている事。
【情報公表（見える化）とは】
賃金以外の処遇改善の具体的な取り組み内容を、介護サービス情報公表システムや事業所ホームページなどで外部から見える形で公表している事となります。
【職場環境要件の提示について】
見える化要件に基づき、介護職員特定処遇改善加算の取得状況を報告し、賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取り組みに内容について、下記に掲示します。
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